Преподаватель языка, который сам приехал из-за границы, чрезвычайно полезен

Как работодатель, вы наверняка знаете, насколько важна хорошая коммуникация на рабочем месте. Особенно для сотрудников из-за рубежа знание голландского языка является необходимым.
Поэтому наем преподавателя языка может оказаться неоценимым. Но знаете ли вы, что преподаватель языка, приехавший из-за рубежа, которому самому пришлось учить голландский язык, может быть еще более ценным?

Я работала преподавателем языка в Польше. Я преподавала польский и русский языки. Сейчас я тоже преподаю язык, я преподаю голландский язык польским и украинским сотрудникам. Поскольку я родился в Польше, я лучше других знаю, как трудно бывает выучить новый язык. Мне потребовалось много усилий, чтобы выучить голландский язык и адаптироваться к голландской культуре.
Но почему важно, чтобы преподаватель языка приехал из-за границы и сам выучил голландский язык? Вот тут-то и приходит на помощь профессор Чалдини. В своей книге «Влияние: психология убеждения» он описывает, что люди склонны перенимать что-то от других, похожих на них. Благодаря мне, участники курса видят, что я тоже приехал из-за границы и столкнулся с теми же проблемами в изучении голландского языка. В результате они охотнее прислушиваются к моим советам и рекомендациям. Они более склонны верить мне, потому что видят, что это помогает им.

 

Кроме того, я являюсь квалифицированным преподавателем языка. Я провожу уроки структурированно и индивидуально. Благодаря собственному опыту я могу сопереживать своим ученикам. Я понимаю, с какими препятствиями сталкиваются мои ученики, и могу помочь им преодолеть их.

 

Короче говоря, как работодатель вы можете многое выиграть, наняв преподавателя языка, которому самому пришлось изучать язык. Благодаря своему опыту я могу не только передать свои знания языка и культуры, но и продемонстрировать понимание и сочувствие к проблемам, с которыми сталкиваются мои студенты. Это приведет к улучшению общения и сотрудничества на работе. Не стесняйтесь связаться со мной, чтобы обсудить, что я могу помочь вашим сотрудникам.